面を付けていない期間がついに1ヶ月半
5月6日までの緊急事態宣言が解除になるとも思えない。
環境が伴わない中、強引に自宅勤務を社員に課す。
アルバイトも派遣社員も身分に分け隔てなく
自宅勤務で給与を補償できるのは
日頃の現場社員の頑張りのおかげだ。
今年の新入社員ともメールでの繋がりだけ
最早、全員集合させての入社式や研修は出来ない。
宣言解除を想定してリスケする。
昇給も1ヶ月遅れの7月に遡及精算、賞与も昨年冬の査定で暫定支給、様々な式典は次々に中止。
2週間の自粛を実施すれば収束に向かうのか。
疑わしいかも知れないが
それをするしか道は無い。なんとか出来る専門家じゃないのだから
出来る事は自粛しかない。
医療現場で働いている方々の尽力を無駄にしてはいけない。
11月の審査の動画を見ながら
また稽古が出来るまで自粛する。
