Great Place to Work institute Japan の斉藤智文氏の話しをスカパーの番組で聞く機会があった。
彼の話しによると
ギャラップ調査で日本人の帰属意識は先進国13ヵ国中最下位で経営層に対する信頼感は年々ダウンしているらしい。(なんとなく分かってしまうのが悲しいが)
社員が働きがいを感じるためには、次の3つの点を高める必要があると言う。
1．マネージメントとの信頼関係
2．仕事への誇り
3．仲間との連帯感
社員のモチベーションを上げようとあれこれ研修やるより先に
上の3つが高い会社を創る事が先決だ。と言う事。
ここを如何に経営層に分かってもらうか・・
剣道する事に誇りを持ち、指導頂く先生方を信頼し
道場の仲間と連帯感があれば
夢中になって剣道が学べる。
正栄館に来て感じてほしい！
#これで館長の生地胴は私のものだな(^-^)v
